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以人為本、以德為上

良好的職業生涯規劃

極富人性化的人力資源管理模式

積極向上的企業文化氛圍


        兆維集團將“以人為本”的現代企業人力資源管理理念上升到戰略高度,將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件,通過長期投資和合理使用,最大限度地釋放員工的潛能,實現了企業與員工的共贏。
 
        以調整、優化、開發、管理為重點,與崗位設置和職能培訓相結合,充分發揮人才的作用,不斷提高人才的核心競爭力。

 

        公平、公正的績效考核制度,任人唯賢的晉升管理通道,和諧融洽的企業文化氛圍,實現了員工“快樂工作,健康生活”。
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